ВЫПУСКНИК ГОСУНИВЕРСИТЕТА ВОСТРЕБОВАН

Проблема трудоустройства волнует сегодня любого студента. А выпускника особенно. И если в прошлом все заботы по занятости молодых специалистов брало на себя государство, то сегодня сплошная коммерциализация всех сфер жизни (в т.ч. образования) дала свои нездоровые плоды. Либо выпускник не может найти работу по специальности, либо вовсе не устраивается в жизни.

13 - 14 марта в ПГУ им. С.Торайгырова прошло распределение выпускников. В отличие от прошлых лет, в этом году - раньше. Причина - совещание, проведенное 31 января Минобразования и науки РК с представителями предприятий, вузов, общественных организаций. Итог совещания - создание новой модели взаимодействия: государство - вуз - работодатель. Её назначение - обеспечение трудоустройства молодых кадров в соответствии 745 человек. Из них 423 обучаются на средства государственного бюджета, 99 - грант, 96 - кредит, 125 - на договоренной основе. Распределение проходило в персональном порядке. На каждого имелось резюме.
Наиболее востребованными оказались педагоги: 341 специалист против 500 заявок из департамента образования. Особо остро ощущается их дефицит на селе. Дабы уменьшить эту проблему в сентябре-октябре 2002г. 160 студентов ПГУ прошли практику в 107 сельских школах. В этом году, объявленном Годом аула, будут предприняты необходимые меры для их закрепления в сельской местности и социальной защиты.

Что касается прочих специальностей, то вузом были отосланы заявки в более чем 30 организаций города, области и некоторых регионов РК. Пришло более 100 ответов. Приоритет, судя по требованиям, у учащихся по госзаказу. В этом году состоится первый выпуск грантников и кредитников. Их трудоустройство для государства, прежде всего, дело чести, показатель правильности выбора к подходу в приеме на учебу в высшей школе.

Но не стоит думать, что студента, обучающегося на договорной основе, отпускают в итоге в "свободное плавание". Специально для них в ПГУ создан центр содействия в трудоустройстве, банк данных, проводятся презентации, где выпускник общается непосредственно с работодателем.
Обычно, еще во время практики, студент старается закрепиться на каком-либо предприятии. Однако, из проходивших практику на алюминиевом заводе, работать останется только один.

Для прошлых лет было характерно, когда студенты попросту не доезжали до места распределения. В этом году будут применяться меры контроля. Еще во время учебы, ознакомившись с условиями будущей работы и подписав контракт, человек должен проработать на данном предприятии не менее 3 лет. Для сравнения: в прошлом году выпуск ПГУ составил 435 человек (360 человек - по госзаказу). Трудоустроено - 85% (в целом эта цифра по РК - 81,5%). В этом году стараются добиться максимума. Как уже указывалось выше, толчком стало совещание МОН. Принятые на нем решения разосланы в региональные администрации и вузы.
Что это? Залог стопроцентного трудоустройства? Означает ли это снятие серьезной проблемы или хотя бы ее частичное решение? Как будут развиваться события, покажет время и профессиональная работа соответствующих структур.

Дмитрий Еремин