Начальник отдела по управлению персоналом - Жакишева Анара Ескеновна.

 

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ И ФУНКЦИИ ОТДЕЛА ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

Отдел по управлению персоналом создан с момента образования университета.

Основными задачами отдела по управлению персоналом являются:

1. Формирование кадровой политики в университете.

2. Определение структуры и штатов университета.

3. Подбор и расстановка кадров.

4.Определение источника обеспечения университета кадрами и анализ состояния рынка труда.

5. Учет кадров.

 

В соответствии с основными задачами отдел по управлению персоналом выполняет следующие функции:

1.Формирует и ведет банк данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении.

2. Совместно с руководителями других структурных подразделений Университета осуществляет подбор и расстановку кадров в соответствии с законодательством о труде.

3. Организует и осуществляет разработку нормативных документов, методических и инструктивных материалов по совершенствованию работы с кадрами.

4. Вносит предложения по внедрению эффективных форм взаимодействия структурных подразделений Университета, включая предложения по совершенствованию структуры и штатного расписания Университета.

5. Вносит проекты приказов о приеме, перемещении и увольнении работников всех категорий, входящих в номенклатуру ректора.

6. Оформляет индивидуальные трудовые договоры и трудовые книжки.

7. Ведет личные дела персонала, вносит необходимые записи в карточки по учету кадров; обеспечивает их надлежащий учет и хранение.

8. Организует мероприятия по подготовке конкурсной документации на замещение вакантных должностей научно-педагогических работников.

9. Организует работу конкурсной комиссии по отбору кандидатов на замещение вакантных должностей профессорско-преподавательского персонала.

10. Организует работу комиссии по аттестации сотрудников.

11. Организует работу комиссии по исчислению стажа по специальности.

12. Осуществляет контроль и учет проведения повышения квалификации кадров университета.

13. Ведет персональный и статистический учет проведения повышения квалификации кадров университета.

14. Готовит и вносит аналитические записки о состоянии кадровой работы, дисциплины труда и мерах по их совершенствованию.

15. Готовит справки и другие документы работникам, касающиеся их трудовой деятельности в университете.

16. Ежегодно разрабатывает график отпусков и контролирует предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков работникам университета.

17. Осуществляет оформление ежегодных отпусков в соответствии с утвержденными графиками.

18. Осуществляет контроль за исполнительской и трудовой дисциплиной в пределах своей компетенции.

19. Обеспечивает сохранность и сдачу в архив университета документов, подтверждающих трудовую деятельность работников в установленном порядке.

20. Осуществляет иные функции, возложенные на него приказами ректора.



Сотрудники отдела

Нигматуллина Фаузия Саитшарифовна - специалист высшей категории высшего уровня квалификации

Тусупова Ардак Максутовна - специалист II категории высшего уровня квалификации

Сатыбалдина Алия Маратовна - специалист высшего уровня квалификации

Касымканова Махабат Олжабаевна - специалист II категории высшего уровня квалификации

Окасова Балнур Маулитбаевна -  специалист II категории высшего уровня квалификации

Мукатова Альфия Жумабаевна - специалист по защите государственных секретов высшей категории высшего уровня квалификации

Куватова Асель Маратовна - зав.сектором повышения квалификации

Нұрлыбек Дана Бағдарханқызы - лаборант высшего уровня квалификации сектора повышения квалификации

 

 

Контактные данные:

г. Павлодар, улица Ломова, 64,

кабинет №318.

Телефон: (8-7182) 673665 (1181)